医療法人社団 仁志会
長寿メディカル株式会社
当組織において満足度向上委員会によるワークショップを開催いたしました。
これらの取り組みは今年で２年目となります。
これまでは経営方針経過発表会を年４回として、幹部から職員へ経過と方向性を伝えていました。
そのうち半分の２回を職員主導で自ら考え、各事業所がテーマや課題を見出して10月～翌年6月までの取り組みを実践・発表へと移行しました。
今年は２回目ということもあり、石田理事長の気合の言葉のあと、気鋭ある各事業所ごとに
「自分たちは何を目指しているのか？」「この組織のなかでの存在意義は何なのか？」を
考えての一致団結さが見られました。
この取り組みを来年6月までにどのように実践できるかの決意表明でもある場。
各職員の熱意と意気込みが、ひしひしと伝わってきました。
夜勤や所用で参加できなかった職員たちの分もと皆様、奮闘され会場は熱気に包まれていました。
一年目に種子をまき、二年目に水をやり、三年目に花が咲く。
この気持ちでまず３年やり尽くし、４年目からの成長や向上への方針を更に強めて参ります。
